Да напуснеш големия град и да започнеш работа в по-малко населено място вече може да бъде подкрепено с пари за преместване, настаняване и транспорт. По Компонент 2 на проекта „Избирам България“ е предвиден и еднократен стимул в размер на шест средни работни заплати, но той не се получава само срещу смяна на адреса.
Необходимо е действително преместване и изпълнение на условията за заетост. Интерес вече има: по информация на „Сега“ от 28 октомври 2026 г., позоваваща се на Агенцията по заетостта, за около десет дни са подадени 100 заявления.
Това е брой кандидати, а не брой хора, които вече са одобрени или са получили пари.
Кой може да се възползва?
Мярката е насочена към хора в трудоспособна възраст, които живеят в населено място с над 50 000 жители и искат да се преместят и да започнат работа в населено място с под 50 000 души.
Подкрепата не е ограничена само до малки градове. Възможно е преместване и в село, стига да са изпълнени условията на проекта.
Не е достатъчно човек просто да смени работодателя си. Преместването трябва да е реално и да се удостовери с промяна на постоянния адрес, който следва да съвпада с настоящия. Броят на жителите на населеното място се определя по данни на Националния статистически институт.
Какви пари са предвидени?
Подкрепата включва няколко различни вида помощ, всяка със свои условия:
-
До 480 евро за пренасяне на покъщнината на участника и семейството му.
-
По 207,58 евро месечно за настаняване за срок до 12 месеца. Според съобщението на Министерството на труда и социалната политика тази подкрепа е за участници, които не притежават собствено жилище в избраното населено място.
-
По 4,09 евро за всеки отработен ден за транспорт до работното място и обратно, когато то е извън населеното място по местоживеене, за срок до една година.
-
Еднократен финансов стимул за запазена заетост, изчислен на базата на шест средни работни заплати за страната.
Това не е обща сума, която всеки одобрен получава наведнъж. Отделните плащания са обвързани с конкретни разходи, срокове и изисквания.
Кога се изплаща бонусът от шест заплати?
Най-същественият стимул се предоставя след доказване на осем месеца сумарна заетост в рамките на 12 месеца. Следователно бонусът не е аванс за самото решение да напуснете големия град.
Размерът не се определя от личната заплата на кандидата. Основата е средната работна заплата за страната за съответната година, за която НСИ е публикувал данни. Затова обещание за една фиксирана сума за всички би било подвеждащо.
За участници, които се преместват със семейството си и имат деца под 18 години, са предвидени увеличаващи коефициенти:
-
1,1 при едно дете;
-
1,2 при две деца;
-
1,3 при три и повече деца.
Има ли срок за преместването?
Да. След одобрение на заявлението кандидатът разполага с до четири месеца, за да се премести и да започне работа в избраното населено място.
Има и важно ограничение: надомната работа и работата от разстояние не са допустими по този компонент. Това означава, че преместване в малък град със запазване на изцяло дистанционната работа не дава автоматично право на подкрепа.
Кандидатите могат сами да намерят подходяща работа, но имат възможност да използват и посредническите услуги на Агенцията по заетостта.
Как се кандидатства?
Приемът на заявления е започнал на 19 октомври 2026 г. Кандидатстването се извършва само по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване.
Основните стъпки са:
-
Изтегляте образеца на заявление от интернет страницата на Агенцията по заетостта.
-
Попълвате необходимата информация.
-
Влизате в Системата за сигурно електронно връчване с квалифициран електронен подпис, включително облачен, или с ПИК на НАП или НОИ.
-
Изпращате заявлението до бюрото по труда в населеното място, в което желаете да се преместите.
Преди да поемете разходи за преместване или да прекратите настояща работа, проверете актуалните условия с приемащото бюро по труда. Самото подаване на заявление не означава одобрение.
Защо се предоставя тази подкрепа?
Компонентът насърчава преместването от големите градове към по-малки населени места и е с европейско финансиране. Целта е да се подпомогнат хората при установяване и започване на работа на новото място, а не да се изплаща безусловна награда за нов адрес.
За човек, който обмисля такава промяна, помощта може да облекчи част от първоначалните разходи. Решаващото обаче остава съчетанието от подходяща работа, жилище и изпълними условия — защото бонусът е свързан с реален нов старт, а не само с подадени документи.
